Meta'ya karşı dava: 26 çalışan izinliyken yapay zekâ ile işten çıkarıldıklarını iddia ediyor
26 eski Meta çalışanı, 14 Temmuz'da Kaliforniya'da federal mahkemeye başvurarak şirketin performans/verimlilik puanlaması yapan iç yapay zekâ araçlarının, tıbbi veya ebeveyn izninde olan çalışanları sistematik olarak işten çıkarmaya yönlendirdiğini iddia etti. Davacılardan sekizi hamilelik izninde, dördü ebeveyn izninde olduğu dönemde değerlendirilmiş; bir bilim insanı doğumundan iki gün önce işten çıkarıldığını bildirdi. Dava, kitlesel işten çıkarmalarda yapay-zekâ-destekli performans sıralama sistemlerine yönelik ilk doğrudan hukuki itirazlardan biri olarak izleniyor.
Dava ne iddia ediyor
26 eski Meta çalışanı, 14 Temmuz’da Oakland’daki federal mahkemeye açtığı davada, şirketin iç yapay zekâ araçlarının — performans puanları, kalibrasyon skorları, çıktı metrikleri ve “AI-native” değerlendirmeleri birleştirerek — çalışanları işten çıkarma sıralamasına soktuğunu öne sürüyor. Davacılara göre bu sistemler, korumalı tıbbi veya aile izninde olan ya da engellilik nedeniyle çıktısı azalan çalışanların durumunu hesaba katmıyor.
Nasıl izleniyordu
Şikâyet dilekçesine göre Meta, klavye vuruşları, ekran etkinliği, e-postalar, tarama geçmişi ve iş yeri iletişimlerinden veri toplayarak yapay-zekâ-destekli performans değerlendirmeleri üretiyordu. Dilekçe, çalışanların iş belgelerini ve iletişimlerini işleyen dahili asistan MetaMate’e de atıfta bulunuyor.
Etkilenen çalışanlar
Davacıların sekizi hamilelik iznindeyken, dördü yakın zamanda ebeveyn iznindeyken değerlendirilmiş. Bir bilim insanı, hamilelik-öncesi izin sonrası doğumundan iki gün önce işten çıkarıldığını bildirirken, bir mühendis yaralanma nedeniyle aldığı izin yüzünden “düşük puan” aldığını iddia ediyor.
Neden önemli
Dava, kitlesel işten çıkarma kararlarında yapay-zekâ-destekli performans sıralama sistemlerine yönelik ilk doğrudan hukuki itirazlardan biri olarak yakından izleniyor — sonucu, benzer araçları kullanan şirketler için önemli bir emsal oluşturabilir.
Kitlesel işten çıkarmalarda yapay-zekâ tabanlı performans puanlamasının hukuki denetime açılması, benzer sistemleri kullanan diğer büyük teknoloji şirketleri için de emsal oluşturabilir.
- Fortune — 26 Meta employees accuse Mark Zuckerberg of using AI to target 8,000 layoffs · 2026-07-15
- CNBC — Meta lawsuit: Employees allege discrimination in AI-assisted layoffs · 2026-07-14
Bu haber ozgun ozet olarak hazirlanmistir; telif hakki ilgili kaynaklara aittir. Tam metin icin kaynak baglantilarini ziyaret edin.
Ilgili Haberler
Anthropic araştırmacısından kendi kendini geliştiren yapay zekâya bir bakış
Anthropic'in fellows programındaki bir araştırmacı, yapay zekâ sistemlerinin literatür tarayıp yöntem önererek ve modeli kısa iterasyonlarla eğiterek hizalama hatalarını azaltabildiğini gösteren yeni bir makale yayınladı. Çalışmada, en iyi otomatik yöntem ortalama altı saat içinde deneyimli insan araştırmacıların önerdiği yöntemleri geride bırakmış; maliyet karşılaştırmasında saatte yaklaşık 4 dolarlık otomatik araştırmaya karşı insan araştırmacı için saatte yaklaşık 150 dolar rakamı veriliyor.
Sony, EMI ve Warner Chappell, Anthropic'i şarkı sözü korsanlığıyla suçlayan yeni dava açtı
Büyük müzik yayıncıları Sony, EMI ve Warner Chappell, Anthropic'in kitap yazarlarıyla 1,5 milyar dolarlık telif uzlaşmasının ardından şirketi bu kez torrent yoluyla binlerce şarkı sözü ve nota içeren eseri izinsiz indirmekle suçlayan yeni bir dava açtı. Dilekçe, kurucu ortağın toplu indirme yaptığını gösteren iç yazışmaları kanıt olarak sunuyor. Anthropic ise iddiaları reddedip adil-kullanım savunmasını sürdüreceğini açıkladı.
Anthropic'in yeni Fable 5.1 modeli daha ucuz ve daha az kısıtlayıcı geliyor
Anthropic, en gelişmiş model ailesinin yeni sürümlerini — Fable 5.1 ve Mythos 5.1'i — yayınladı. Yeni sürüm performans artışının yanında token maliyetini düşürüyor ve güvenlik filtrelerinin yanlış-pozitif engellemelerini azaltıyor. Kurumsal müşteriler için daha önce sunulmayan 'Sıfır Veri Saklama' özelliği artık Fable ailesine de geliyor; Mythos 5.1 ise yalnızca siber güvenlik veya yaşam bilimleri araştırması yapan kayıtlı ortaklara açılıyor.